值得你收藏起来慢慢看的行政人职业规划系列课程

发布时间 : 2018-01-31 18:43:28        汇编:行政+  |  阅读:2347

实例解读行政职业规划、进阶方式,完整剖析职业路径,帮助摸索各阶段方法,助力行政人快速成长。

当大多数人认为“行政工作谁都能做”的时候,你是否忧虑过自己的职业前景?担心中年危机比中年先来。总觉得不被重视、晋升慢、进阶难,甚至分分钟想转行。

面对这样的现状,我们只能在原地焦虑吗?并不是!靠谱的职业规划能帮助我们迅速理清头绪,走出职业瓶颈。

做对的事情远比把事情做对更重要。很多时候,你的职业规划决定了你是拼搏之后功成名就还是持续蒙头忙碌进步缓慢。

由于职业规划是一个很复杂的话题,碎片化的内容无法阐述清楚,因此,行政+联合行政职业人气咨询顾问王楠,共同推出:行政人职业规划系列课。

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跳出职业发展瓶颈,成为最值钱职场人

分四期实例解读行政职业规划、进阶方式,完整剖析职业路径,帮助摸索各阶段重点工作方法,助力行政人快速成长。

课程特色

非现成教材重复讲授,全真实经验提炼

注重倾听,根据学员反馈调整后续内容

导师介绍

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王楠 Nancy

行政职业人气咨询顾问

高级人力资源管理师

IPMA认证国际职业培训师

先后任职于世界500强跨国工业集团及全球顶尖咨询公司。拥有十多年企业行政管理和人力资源实战经验,对组织及成员赋能,企业行政与人力资源管理有深入实践和独到见解。

第一期课程回顾

《我为什么选择行政》

通过三个案例详细剖析行政新人、进阶行政人和资深行政人各自面临的挑战和应对方法。

行政新人: 通过行政新人佳佳的故事,阐述大部分人选择行政岗位的原因和刚入职场时面临的问题。如:发现工作职责与个人预期或者工作经验不平衡时如何改变等问题进行讲解分析。

进阶行政人: 通过小渔的故事,引出入行中期的行政人员随着个人技能的熟练和工作内容的扩展的过程中遇到的问题,进行一系列讲解的分析,并给出对策——实践理论化。

资深行政人: 通过文芳的故事,分析资深行政人员的职业发展趋势,对个人价值进行思考。

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第二期课程回顾

《行政人在没有“标准”的企业中如何成长》

本期课程,老师对行政职业定位与成长目标进行了总结,并解答了上期学员的提问“在行政工作混乱的企业,怎么工作才有意义?”

课程通过对没有“标准”的企业特点进行举例分析,从宏观的视角、管理的视角、团队的视角阐述了行政人在没有“标准”的企业中的职业定位和成长路径。

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第三期课程回顾

《行政到“30”如何突破行政职业生涯中的瓶颈期》

本期课程中,老师首先讲述了行政人在企业里的“主人”定位、工作优先排序等概念,对如何在没有“标准”的企业中快速成长这一问题进行了回顾。

通过举例分析企业发展中期的行政人工作状态,引出行政职业中期阶段面临的问题,并给出相关解答:做好企业的销售人员,从管理自我到管理环境。

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第四期课程回顾

《办公室政治中行政人应该扮演什么角色》

当工作多年的资深行政人,面临人岗不匹配时、面临复杂的办公室政治时,该如何做抉择?忍耐还是离开、换公司还是换行业、打工还是创业、工作还是家庭?

在最后一期课程中对“职业倦怠”、“办公室政治”进行全面分析,并给出在VUCA时代如何做职业规划的指导建议。

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领取课件:添加行政+客服微信号(xingzhengplus),领取课件

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