是时候让世界听到行政的声音了!

发布时间 :        汇编:朱凌波 张冀苏  |  阅读:1170

企业发展过程当中行政发挥着十分重要的作用,世界应该听到行政的声音,社会更应该看到行政的价值。

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今天不仅汇聚了头部企业和逐步成长企业以及传统企业的企业代表们,而且我们特邀来自国内外行业协会、大专院校和企业界大咖们担任本届评委。今天的盛会能如期举办,首先应该感谢58企服市场部以及相关部门的小伙伴们,他们第一次筹办这样的省会,历经一个月时间从创意策划到台前幕后一系列活动,才使今天的盛会能如期举办,让我们给他们鼓励的掌声。

其次感谢所有本次盛会的联合主办机构、联合主办方、支持机构和媒体朋友们,如果没有你们的支持和参与,就没有今天盛会的如期举行。大家知道行政和行政人一直在业内有一些约定俗成的偏见,认为行政是没有专业性的,是打杂的,行政是只花钱不赚钱。我本人深有体会,1990年第一次进入商业,很知名的民营企业,从人事行政经理做起一直做到行政总裁,后来经历央企、国企、大专院校、行业协会,特别是两年前我参与发起了58企服,让我有了更清晰、丰富的认识。通过这样的职场的经历,我们感觉到行政人一直是被埋没的,我们今天举办这样的盛会就是希望给行政人证明,为他们发奖、奖励他们。因为中国企业经过改革开放40年的发展,随着不断的国际化,特别是互联网的普及,以90后为代表的员工已经成为企业主体,在58企服只有我一个60后的,我们高层决策层都是80后,员工都是90后为主体,他们对企业文化、办公环境、福利薪酬待遇都有了更加现代的多元的丰富要求。

我们在推58企服产品和服务的时候,有两个案例可以跟大家分享一下,当时拜访一个传统行业非常知名的企业,当时跟他行政总裁探讨,向他推荐我们的团建下午茶产品,他觉得很可笑,我们这样的企业不会搞下午茶。还有一个企业,办公室装的很豪华,但是材料不环保,没有做过甲醛处理,一年以来高层管理者不断有各种病发生。

我想说在今天更加开放互联网,更加创新多元的自由个性的社会,我们每个员工把一天最好的时光,8小时甚至更长的时间献给企业,作为企业的领导者、行政人,我们怎么能提供更加生态的、人性的、创新的办公环境?能提供更人性化的企业文化?能提供更能满足大家多元化需求的福利体系?所以58企服发起成立这样的会议就是希望为行政人出力,通过他们、通过58企服提供我们一直坚持的行政与后勤、外包服务一站式的平台、通过多元化的线上线下一体化的产品,助力行政创造企业降低成本,提高效率,能给员工提供更加美好的办公环境。

本次会议仅仅是一个开端,我们希望能年度的举办下去,也希望所有的支持我们的伙伴,业内朋友继续支持我们,共同推动行政和行政界的不断进步和超越。最后预祝大会圆满成功,也祝各位春节快乐。

——朱凌波 58企服董事长

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 朱总的话让我们心潮澎湃,作为本次活动的联合主办方代表非常有幸能参加本次大会,也非常高兴我们能和58企服一起携手联合举办此次首届行政年度颁奖盛典,有240余年历史的CBRE是第一家进入中国的美国财富五百强的商业地产顾问公司,2018年也是CBRE在中国过完30岁生日的一年,30年我们建立了、建设了注重协作的企业文化,落地中国市场,从许许多多行政人合作,为广大中外企业提供一流商业地产服务,助力企业发展,致力于为每一位客户,每一个企业缔造卓越的优势。

在进入当今数字时代后,我们即将发展的CBRE地产、科技平台的优势,赋能商业新地产,为企业打造更加智能化的平台,为客户为每一位行政人提供更全面、更多元化的服务。因为CBRE涵盖从物业租赁、买卖、估值甚至到社会设施管理各个方面,可以说日常工作是与行政人紧密不可分的。所以CBRE希望借此活动为行政人发声,为行政行业开创新纪元加油。在我们与行政人日常接触中,我们意识到很多公司企业只愿意把行政部看作是管家的角色,甚至经常因为是企业的废物中心而徘徊中心边缘,社会对行政工作仅仅停留在为企业处理琐碎、日常的事物,甚至有人说行政部门是其他部门不管的事情都是行政人在管。

随着企业发展壮大,以及时代的变迁,行政在公司里起到的作用也是越来越关键,越来越重要,就像活动所介绍的那样,行政人作为企业服务的坚强后盾,企业文化的内核在每个企业中、每个公司中扮演的角色是至关重要的,我们希望通过本次大会评选活动,让更多人关注和认可行政工作。我们也希望借此机会与各位行业行政大咖们探讨行政行业的未来和发展,从而使我们能为大家提供更具有针对性、定制性的服务建议。未来的行政人是企业智能化的先进者,是公司文化创新的领路人,我们愿意与在座的诸位携手,迎接挑战,走进行政行业新时代。

最后我借这个机会再次感谢与我们同舟共济的各位行政人,希望我们在未来继续前进,共同创造中国商业地产的美好明天,谢谢大家。

——张冀苏 CBRE交易服务部董事

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